Lernen Sie, wie Sie das VR-Training optimal nutzen können

July 11, 2021 0 Comments

VR-Training ist eine intensive, immersive Lernerfahrung, die tatsächliche Arbeitsszenarien nachbildet und Mitarbeiter befähigt, interaktiv und risikobasiert zu lernen. Es bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in einer äußerst komfortablen Umgebung weiterzubilden, in der sie aus der Praxis lernen können. Darüber hinaus hilft es ihnen, ihre Bindungsrate zu verbessern und gleichzeitig ihre Produktivität zu steigern. Durch die Integration von Virtual Reality in ihre Schulungsprogramme können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern eine praktische Schulungsmethode anbieten, von der sie in vielerlei Hinsicht profitieren können.

Konsequent lernen

Innerhalb des VR-Trainings sind Sie gezwungen, sich den Herausforderungen des Kurses zu stellen. Sie werden nicht in der Lage sein, sich einfach zurückzulehnen und aus einem Buch oder einem Computerbildschirm zu lernen. Stattdessen müssen Sie Ihre Hände benutzen und sich wirklich mit den Materialien auseinandersetzen. Sie werden feststellen, dass Ihre Gehirnwellen durch die Auseinandersetzung mit dem Material von der virtuellen Welt angezogen werden; wo Sie Entscheidungen treffen müssen, die auf dem, was Sie im Kurs gelernt haben, basieren.

Optimal für Mitarbeiterschulungen

Das Virtual Reality-Format eignet sich besonders für Mitarbeiterschulungen, da es die Teilnehmer zum Umdenken zwingt. Dies wird ihnen helfen, über den Tellerrand hinausgehende Lösungen für Probleme zu finden. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise in einem Virtual-Reality-Spiel bestimmte Informationen benötigt, muss er diese nicht physisch im Netz suchen. Er muss nur darüber nachdenken – im Rahmen der VR-Simulation. Dadurch wird er das Konzept viel schneller erfassen können. Das Konzept wird er auch besser festhalten können, wenn er sich mit verschiedenen anderen Mitarbeitern in den Firmenschulungen, die in den Virtual Reality Labs stattfinden, einsetzt.

Welche Vorteile bringt solch ein Training?

  1. Ein großer Vorteil des VR-Trainings besteht darin, dass es Mitarbeitern ermöglicht, durch verschiedene Szenarien zu lernen. Dies hilft ihnen, ihre Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern, die für eine qualitativ hochwertige Arbeit erforderlich sind. Indem sie lernen, im Voraus zu denken, sind sie in der Lage, Probleme schnell zu erkennen und geeignete Lösungen dafür zu formulieren. Dies unterscheidet sich von herkömmlichen Methoden, bei denen Konserven auswendig gelernt werden müssen, die oft ineffektiv sind und leicht vergessen werden können.
  2. Ein weiterer wichtiger Grund, warum das Virtual-Reality-Format eine so erfolgreiche Methode zum Unterrichten von Mitarbeitern ist, ist darüber hinaus, dass sie dafür nicht extrem computergeneriert sein müssen. Da sie sich in einer computergenerierten Umgebung befinden, müssen sie lediglich den Anweisungen des Lehrers folgen. Bei traditionellen Kursen müssen sie die Schritte, die sie befolgen sollen, um eine bestimmte Aufgabe zu erledigen, physisch demonstrieren. Mit der VR-Software müssen sie nur den Anweisungen ihres VR-Lehrers folgen.
  3. Ein weiterer Vorteil des VR-Trainings besteht darin, dass es ihnen ermöglicht, in ihrem eigenen Tempo zu lernen. Da sie sich in einer simulierten Umgebung befinden, werden sie nicht unter Druck gesetzt, sofort Leistung zu erbringen. Stattdessen wird ihnen ausreichend Zeit gegeben, die Konzepte, die ihnen beigebracht werden, zu verstehen. Dies gibt ihnen die Möglichkeit, bereits erteilte Lektionen zu wiederholen und sich mit den spezifischen Methoden vertraut zu machen. Dies kann ihnen helfen, langfristig erfolgreicher zu sein.
  4. Schließlich ist der wichtigste Vorteil von VR-Trainingslösungen der einfache Wissenstransfer von einem Mitarbeiter zum nächsten. Solange die Mitarbeiter in der virtuellen Welt interagieren können, können sie die Trainingslösungen auch unterwegs nutzen. Dies bedeutet, dass sie nicht mehr warten müssen, bis sie an ihren Hauptarbeitsplatz zurückkehren, um die neuen Aufgaben, die sie erfüllen müssen, besser zu verstehen und zu erfahren. Stattdessen können sie einfach weitermachen und das Gelernte unterwegs anwenden, um ihre Leistung in realen Szenarien zu verbessern.

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www.vrowl.de